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同心同行聽“青”聲聚智聚力促發(fā)展 ——安慶車橋團委開展團員青年與職工代表面對面座談會

發(fā)布日期： 2025-03-19 00:00安慶車橋

為做好公司十屆一次職工（會員）代表大會會前意見征集工作，暢通青年職工參與企業(yè)民主管理渠道，3月11日下午，安慶車橋團委組織開展“團員青年與職工代表面對面”活動。公司黨委副書記、工會主席汪美云出席活動，部分職工代表以及團員青年代表參加本次座談會。
活動伊始，公司團委書記聶軍明介紹了青年意見征集的重要意義，號召青年職工立足崗位積極建言。座談會上，11名團員青年代表分別結(jié)合工作實際，從人才培養(yǎng)、業(yè)余生活、福利保障、企業(yè)發(fā)展等話題展開深入交流，現(xiàn)場征集意見建議18條，為職代會提案提供了“青年視角”。針對團員青年所提意見建議，與會部門領(lǐng)導、職工代表根據(jù)公司實際進行了現(xiàn)場交流，對于一些關(guān)系員工切身利益的建議，表示將會作為提案提交到職工代表大會上做進一步討論，切實幫助團員青年解決工作、學習、生活中遇到的困難和問題。

汪美云在總結(jié)講話中充分肯定青年職工的參與熱情和務實建議，并對后續(xù)工作提出四點要求：一是團員青年要爭當“發(fā)展弄潮兒”，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的智慧和力量；二是職工代表要當好“青年代言人”，摸清青年員工在職業(yè)發(fā)展、生活保障、文化需求等方面的急難愁盼，確保職代會提案“接地氣、有溫度”；三是職能部門要筑好“需求響應塔”，讓政策制定與青年期盼同頻共振；四是領(lǐng)導干部要爭做“問題終結(jié)者”，對青年提出的合理化建議實行清單化管理，杜絕“議而不決、決而不行”。

本次活動是公司深化民主管理、凝聚青年力量的重要實踐，是實現(xiàn)青年成長與企業(yè)發(fā)展的“雙向奔赴”。下一步，公司團委將對征集的意見建議分類梳理，并持續(xù)跟蹤落實成效。與會青年紛紛表示，向后將持續(xù)立足崗位、主動作為，以“主人翁”姿態(tài)投身企業(yè)改革發(fā)展，為推動安慶車橋高質(zhì)量發(fā)展注入青春動能！

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